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澳门威尼斯人代理:追求的是实实在在的工作成果

时间:2020/10/23 7:57:49   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:领导检查、指导基层工作。每到一个单位,他都注意每一项工作的“留迹”,甚至记下早操时喊的密码和晚餐的主食、副食。领导问他为什么这样做?基层干部回答说,上述反复强调要“踩石留痕,刮铁”。如果在工作中不注意“留下痕迹”,就不能表现出做好工作的决心和力量。这个答案值得注意。在实际工作中,...
领导检查、指导基层工作。每到一个单位,他都注意每一项工作的“留迹”,甚至记下早操时喊的密码和晚餐的主食、副食。领导问他为什么这样做?基层干部回答说,上述反复强调要“踩石留痕,刮铁”。如果在工作中不注意“留下痕迹”,就不能表现出做好工作的决心和力量。

这个答案值得注意。在实际工作中,这不是唯一一种以这种方式来理解这个问题的情况。经过一番分析,不难看出,这个单位的做法不是“抓铁带迹”,而是一种“跟踪”。它用“痕迹说”来解释和替代“以痕迹抓铁”。

“有迹取铁”与“有迹说”是两个截然不同的概念。“抓铁有迹”是一种认真的工作态度和严格的工作标准。讲的是脚踏实地的工作作风,追求的是实实在在的工作成果。而“痕迹主义”只追求工作过程的痕迹,只寻求已经做过的痕迹,不管它是否已经做过、做过、做过,只是为了留下痕迹给别人看。在一定程度上,“痕迹主义”不仅背离了“有迹可寻”的做法,而且直接影响到工作实施的效果。

把“痕迹主义”说成“刮痕铁”,不能简单地用“误读”和“误解”来为其辩护,根本上是形式主义。有些同志认为,“有抓铁的痕迹”不能用白话说,有必要用“照片留在这里”来证明。那么你如何证明你在工作中是认真细致的呢?最好的办法就是在每样东西上留下痕迹。这样,不管你怎么看,我都能拿出真实的证据。换句话说,只要“分数”保留得太多、太详细,就不能说我没有“抓铁有分数”。

暴露了同志们在工作中首先考虑的不是质量和效益,不是联系实际,不是创新和发展,而是如何应对检查和监督。这样,把响应检查监督作为工作的第一考虑,怎么能不产生形式主义呢?

你想在你的作品上留下印记吗?要留下必要的痕迹,如当值战备情况、在党委民主生活会议上的发言、执行重大任务的过程等。应该有相对完整的记录。记录这些记录的主要目的是为了与实践进行比较,并为将来留下必要的信息。要记住的东西不仅要记住,而且要记住得好、完整。相反,把单位工作的各个方面、整个过程,不分轻重,都记录下来,不但毫无用处,而且浪费人力物力,使官兵陷入毫无意义的事务中。

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